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彭壽到通遼矽砂調研指導工作并與通遼市委書記馮玉臻會談
來源: | 作者:孫鑫鵬 攝影:郭巖 | 發布時間: 2020-10-13 | 1253 次瀏覽 | 分享到:
       10月11日,中國工程院院士、中國建材集團總工程師、凱盛科技集團黨委書記、董事長彭壽到中建材通遼矽砂工業有限公司調研指導工作,并與通遼市委書記馮玉臻會談,共話高質量發展。




        在通遼矽砂衙門營、甘旗卡砂礦,彭壽詳細詢問了新技術應用、新產品開發以及市場銷售等相關情況,對通遼矽砂近年來取得的成績表示祝賀并給予充分肯定,對全體員工的努力付出表示感謝。彭壽指出:

       通遼矽砂呈現出良好發展態勢,做到了“三優一好”,即業績優、創新優、管理優和黨建工作好。通遼矽砂要繼續深入學習貫徹習近平總書記系列講話和重要指示批示精神,堅持綠色環保的發展理念,重視環境生態礦山建設,充分利用好硅砂資源,做好礦區規劃和礦山地質環境生態修復,進一步從環境治理、管理提升、機制建設等方面再上新臺階,有序推進生產復綠工作,打造綠色環保生態礦山,實現企業綠色循環發展。




        座談會上,通遼矽砂黨委書記、總經理李繼余匯報了經營業績、科技創新、安全環保、疫情防控、復工復產及黨建工作情況。彭壽聽取匯報后,對通遼矽砂下一步的發展提出要求:

一要有清晰的戰略定位。通遼矽砂要致力打造總部經濟,充分利用資源優勢全力做強“總部+研發”的發展模式,力爭做到立足通遼,統領東北,輻射全國;二要有堅決的戰略執行力。要認真學習領會習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”理論,堅定不移執行年度目標任務,做好廠區規劃,做到工廠中有花園,花園中有工廠;三要敢于創新善于創新。在產品創新、建設創新、環保創新、綠色發展創新上下功夫,實現“點沙成金”。四要積極開展機制革命。各個礦區要對標管理,健全正向激勵機制,矽砂人特別是年輕干部,要做到不霸氣、不傲氣、不嬌氣。五要加強人才隊伍建設。要加快隊伍年輕化和專業化建設,加大優秀80后、90后年輕干部的培養和選拔,為他們搭建良好的成長平臺,同時做好畢業生的招聘。六要加強黨建工作。要充分認識到“黨建在基層,黨建在崗位”,加強黨建帶群團工作,多組織豐富多彩、積極健康的文體活動,關心關愛困難群眾,提升員工的幸福感和安全感,以一流黨建引領保障企業高質量發展,以一流黨建引領保障安定的政治局面。七要加強安全環保工作。要做受人尊敬的企業,堅決做到“四不一有”,并設立專職安全員。最后,彭壽強調,要持續深入學習貫徹習近平總書記考察內蒙古系列講話精神,以實際行動為凱盛集團建設世界一流新材料企業作出貢獻。



       隨后,彭壽與通遼市委書記馮玉臻就利用資源優勢,做強做優礦產資源,實現高質量綠色發展進行座談交流。彭壽對通遼市委、市政府長期以來對凱盛集團發展給予的支持表示感謝,并介紹了凱盛集團的發展戰略規劃和改革創新發展情況。馮玉臻對彭壽一行的到來表示歡迎,對中國建材集團、凱盛集團在通遼的發展成就給予充分肯定,表示將進一步聚焦資源優勢,拓寬合作空間,切實推動合作取得更大成效,市委市政府將一如既往地為企業發展提供細致服務,將綠色發展理念真正融入企業和產業發展,推動產業集群做大、做強、做優,努力實現通遼經濟社會和生態綠色高質量發展的共贏。





       通遼市委副書記、政法委書記杜匯良;蚌埠院黨委副書記、常務副院長陶立綱,蚌埠院副院長、總會計師陳勇及凱盛集團相關領導參加座談和調研。